奶茶店打工暑假期间没签合同，现在工资被拖欠

奶茶店打工未签合同且工资被拖欠，可依法维权。根据《劳动合同法》，未签合同超一月，雇主应支付双倍工资并补签合同。拖欠工资可能导致劳动者生活困难，甚至引发法律纠纷，影响个人信用。
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未签合同被欠薪，这样处理：1.与雇主协商，明确表达诉求，争取和解。2.协商不成，收集证据，如工作记录、聊天记录等，向劳动仲裁委申请仲裁。3.若仲裁结果不满意，可准备相关材料，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理此类问题，常见方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与雇主协商，协商无果则考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及个人实际情况。