出租车司机和公司解约，劳动补偿金还有吗？

解约后劳动补偿金视情况而定。依据《劳动合同法》，若用人单位无过错，则无需支付补偿金；反之，则需按工作年限等计算。不及时处理可能导致法律纠纷，影响双方权益。
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处理解约劳动补偿金问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先尝试协商或调解，若不成，再考虑仲裁或诉讼，以确保权益得到合理保障。
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解约后有无补偿金需具体分析。操作如下：1.确认解约原因，若公司无过错则无补偿；2.若有补偿，计算方式通常为工作年限×月工资；3.双方可协商确定补偿金额，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。