员工因无法继续工作想辞职，是否有补偿？

员工辞职是否有补偿需视情况。若被迫辞职，如工资被克扣等，依据《劳动合同法》可获得补偿。未及时处理可能导致员工权益受损，企业面临法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工辞职补偿处理方式多样。主动辞职一般无补偿，被迫辞职可依法要求补偿。具体需根据辞职原因，如工资克扣、社保未缴等，选择是否申请补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工辞职补偿视情况定。操作如下：1.主动辞职：通常无补偿，需提前通知用人单位。2.被迫辞职：因工资克扣、社保未缴等，可依据《劳动合同法》申请补偿，与用人单位协商或提起劳动仲裁。3.特殊情况：如用人单位刁难、欺骗，同样可申请补偿，并保留证据以备维权。