干了快15年被无故辞退

您提到干了快15年被无故辞退，根据《劳动合同法》的相关规定，若用人单位在无过失性辞退情形下未提前通知或额外支付工资即解除劳动合同，可能构成违法辞退。在此情况下，用人单位不仅需要支付您应得的工资，还需按照法律规定支付经济补偿金，具体数额根据您的工资标准及工作年限计算。若用人单位拒绝支付，您可以依法向劳动仲裁机构申请仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若公司提出协商解除劳动合同，您可以考虑以下几点：首先，了解公司提出的补偿方案是否符合《劳动合同法》规定的经济补偿标准；其次，若补偿合理，双方可签订解除劳动合同协议；若补偿不合理，您可以拒绝并提出自己的要求，必要时可寻求劳动仲裁或法律途径解决。在协商过程中，务必保留好相关证据，以备不时之需。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，您可以通过以下方式维护自己的权益：一是收集并保留好劳动合同、工资单、辞退通知等相关证据；二是向当地劳动监察部门投诉，要求用人单位支付经济补偿金；三是若劳动监察部门处理无果，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁；四是仲裁结果仍不满意时，可向法院提起诉讼。在整个过程中，建议您咨询专业律师，以确保自己的权益得到充分保障。