承包厨房后老板突然辞退我们，能不能要求赔偿
景宁县刑事辩护律师
2025-04-13
可以要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位无故辞退属违法，应支付赔偿金，标准为工作1年2个月工资。不及时处理，可能导致权益受损，赔偿无法追回。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为起诉或劳动仲裁。选择时，若用人单位拒绝协商，可直接起诉；若希望先行调解，可选择劳动仲裁，通过仲裁委进行调解和裁决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以要求赔偿。操作如下：1.若被无故辞退，先与用人单位协商赔偿；2.协商无果，准备起诉材料，包括工作合同、工资单等，到法院起诉；3.或选择劳动仲裁，携带相关材料至人社局申请，按流程参与调解和裁决。
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