上班一周不给工资违法吗

上班一周不给工资是违法的。依据《劳动法》,用人单位应按时支付工资,无故拖欠违法。不及时处理,劳动者权益受损,可能影响生活及工作积极性。
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处理此类问题,常见方式有协商、举报或仲裁。可先尝试与用人单位协商;协商无果,则向劳动行政部门举报;仍无法解决,直接申请劳动仲裁以维护权益。
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上班一周不给工资违法。处理方式:1. 与用人单位协商,要求支付工资;2. 若协商无果,向劳动监察大队举报,要求查处并支付工资及补偿金;3. 如仍不解决,申请劳动仲裁,提交相关证据,要求裁决支付工资及可能的经济补偿。
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