物业克扣员工工资该怎么办

物业克扣员工工资违法,应维权。依据《劳动法》,用人单位不得克扣工资,否则劳动者有权投诉或起诉,要求赔偿。严重克扣可能导致员工生活困难,影响社会稳定。
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物业克扣工资,常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与物业协商,无果后向劳动局投诉或申请仲裁,对仲裁不服再提起诉讼。
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物业克扣工资需维权。操作如下:1. 与物业协商,要求补发工资;2. 协商无果,向劳动监察机构投诉,并提供证据;3. 如需,申请劳动仲裁,根据裁决结果决定是否起诉;4. 若胜诉,要求物业支付赔偿及经济补偿金。
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