1月份剩余工资将与2月份工资一并发放,这正常吗

不正常,工资应按月及时发放。依据《劳动法》,工资需按月支付给劳动者,延迟发放可能侵犯员工权益,影响员工生活及工作积极性。
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常见处理方式为与公司沟通或投诉。若公司解释合理且无异议,可接受;若不合理,可向劳动监察部门投诉,维护自身权益。
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不正常。处理方式:1.首先与公司财务或人事沟通,了解延迟发放原因;2.若沟通无果,保存工资条、银行流水等证据;3.向当地劳动监察大队投诉,要求按时发放工资;4.如问题仍未解决,可考虑提起劳动仲裁,依据《劳动法》维权。
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