单位辞退员工不给办失业金不合法。依据《劳动合同法》等，单位应协助办理失业金，否则员工权益受损，可能面临法律纠纷及赔偿。
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单位辞退应给办失业金，处理方式有协商、投诉、仲裁。建议先与单位协商，无果后向劳动监察投诉，仍不解决可申请劳动仲裁。
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单位辞退应办失业金。操作：1.与单位沟通，要求办理；2.单位拒绝，收集证据，如合同、辞退通知；3.向劳动监察大队投诉；4.必要时申请劳动仲裁，维护权益。

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