递交离职申请后可以不上班吗

递交离职申请后不能直接不上班。需等待审批，否则可能构成旷工。根据《劳动合同法》等，劳动者应履行劳动合同，擅自离职可能面临法律责任。若未经批准擅自离职，公司有权按旷工处理，严重者可解除劳动合同且不予赔偿。
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递交离职申请后应等待审批，擅自离职有法律风险。处理方式有：与用人单位协商、向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与用人单位沟通，无果后再考虑法律途径，根据具体情况选择最合适的处理方式。
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递交离职后需等待。1. 如用人单位同意，按约定时间离职；2. 如不同意，可申请劳动仲裁，期间需正常上班，否则算旷工；3. 仲裁后不服可诉讼，或申请强制执行；4. 若属劳动欠款，可直接提起民事诉讼。